Güncel kural
Yıllık ücretli izinde en az kaç gün hakkın var?
İş Kanunu kapsamındaysan bir yıl çalıştıktan sonra yıllık izin hakkın doğar. Çalışma sürene göre en az 14, 20 veya 26 gün izin kullanabilirsin. Yaş ve yer altı işi istisnaları var.
Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Benim için ne demek?
Çalışanım
Çalışma süreni ve yaşını birlikte kontrol et.
18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilerde süre en az 20 gün; yer altı işçilerinde çalışma süresine göre belirlenen izinlere dört gün eklenir. Yıllık izin hakkından vazgeçilemez.
Çalışma süresi örneği
30 yaşında, aynı işverende dört hizmet yılını tamamlayan ve yer altında çalışmayan işçi için kanundaki en kısa izin süresi:
14 gün. Sözleşme daha uzun süre tanıyabilir. Beş yılını tamamlayan işçi için de bu alt sınır 14 gündür.
Dayanak: 4857
Dayanak: 4857
Güncel kuralın ayrıntıları
Deneme süresi dâhil en az bir yıl çalışmış işçiye yıllık ücretli izin verilir. Aynı işverenin farklı iş yerlerindeki süreler izin hesabında birleştirilir. [4857]
Bir ila beş yıl (beş dâhil): en az 14 gün. Beş yıldan fazla, 15 yıldan az: en az 20 gün. 15 yıl ve üzeri: en az 26 gün. Sözleşmeler süreyi artırabilir. [4857][Bakanlık izin rehberi]
İzin tarafların anlaşmasıyla, bir bölümü en az 10 gün olacak şekilde bölünebilir. İzne rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. [4857]
Kapsam ve istisnalar
- Bu sayfa 4857 kapsamındaki işçilere aittir; memurların izin rejimi değildir. Madde 4 kapsam dışı işleri, 53 ise bir yıldan az süren mevsimlik/kampanya işlerinin istisnasını düzenler. [4857]
- Çalışırken izin yerine para ödenmesiyle dinlenme hakkı kaldırılmaz. İş sözleşmesi bittiğinde kullanılmamış hak edilmiş izinlerin ücreti, sona erme tarihindeki ücret üzerinden ödenir (madde 59). [4857]
Resmî kaynaklar
TBMM bağlantısı kabul edilen kanunu, Resmî Gazete bağlantısı yayımlanan metni açar. Güncel resmî metinler de aşağıdaki listede yer alır. Sonraki değişiklikler için Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden güncel metni de kontrol et.
- 4857
İş Kanunu — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı metni
4857 sayılı Kanun · Madde 4, 53, 54, 56, 59, 121
Resmî Gazete: · Sayı 25134
Resmî metni oku - Resmî rehber
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — İş Kanunu soruları
Numarasız resmî rehber · Yıllık ücretli izin süreleri, bölünmesi ve tatil günleri
Dayanak düzenlemenin yayımı: · Sayı 25134
Resmî metni oku
Bir terime mi takıldın? Sade Türkçe sözlüğe bak →